为响应集团公司及建材集团大干三季度的工作号召,进一步激发广大技术人员的积极性、主动性、创造性,着力打造知识型、技能型、创新型技术队伍,引导技术人员努力学习岗位知识,提升岗位技能,凝聚促进集团公司“二次高质量创业”新发展的正能量,公司人力资源部、综合管理部、生产管理部、安全环保部联合管片车间、商砼车间开展质量技术人员技能比武系列大赛。
继构件技术系列实操及笔试考核后,8月12日开展商砼实操比武环节,赛前准备阶段,由道外站组织设备准备、场地规划,并在安全环保部监督下,划定活动范围,确保比赛安全。
人力资源部宣布比赛方案后,比赛正式开始,首先通过抽签形式确定选手分组、各组组长及比赛顺序,各位选手按照抽中的序号进行准备并上场操作,比赛全程通过企业抖音进行直播发布,由综合部经理担任主播,直播过程中一方面进行赛事现场解说、一方面邀请企业副总宋总、生产部门、道外站领导和技术人员介绍企业规模、技术实力、队伍力量、产业链优势和混凝土专业知识,宣传企业品牌。
比武分为两个环节,原材料检测环节,选手们评经验检测原材料手感数据,以手感数据与仪器检测数据的偏差进行评分;配合比设计环节各小组长带队,设计C40自密实混凝土配合比,综合考评成本、塌落度、扩展度、倒流时间、保水性、3天抗压强度六项指标,各位选手严谨操作、认真计算,将自身专业所学与日常积累的实践经验出色的发挥出来。
本次比武调动了技术人员工作热情,也收到了抖音平台粉丝的鼓励,企业会持续加强员工队伍培养,发挥员工微循环作用。